Curso de Formación de Auditores Internos

 

Objetivo

 

Conozca las funciones y responsabilidades de un auditor interno, cómo reunir pruebas objetivas, cómo presentar los hallazgos con precisión y cómo aprovechar las auditorías internas para mejorar la estabilidad y la solidez de su sistema de gestión.

Dirigido a:

 

Los gerentes, jefes, especialistas y analistas de las áreas de organización, recursos humanos y administración de la compensación, que tienen dentro de sus responsabilidades la tarea de diseñar e instrumentar esquemas de medición y estrategias de gestión del desempeño orientadas a provocar que el personal logre mejores aportaciones a los resultados de la empresa.




¿Que incluye en curso?

 

  • Manual del participante
  • Bolígrafo
  • Servicio continuo de café y galletas
  • Reconocimiento con valor curricular
  • Constancia de habilidades laborales DC-3 (STPS)

Duración:

 

16 horas

 

Horario:

 

9:30 a 18:00

 

Costo:

 

$5,299 sin IVA



Introducción

 

Este es un curso sobre los fundamentos básicos del Lean Manufacturing o Manufactura Esbelta. La idea es mostrar las herramientas para sistemas de gestión de calidad y aquellos específicos en uso en el sector automotriz, resultando en la unificación de criterios y aplicaciones en otras industrias. En la actualidad este proceso es de amplio uso y aplicación en la industria.

 

Temario General 

 

  • Un repaso de la estructura y contenido de ISO 9001.
  • La contribución que las Auditorias internas pueden hacer a la efectividad de su sistema de gestión.
  • Las funciones y responsabilidades de un Auditor Interno.
  • Como planear su auditoría con el desarrollo efectivo de listas de verificación.
  • Como verificar que la practica actual en su organización cumple con los requisitos definidos.
  • Como auditar por conformidad puede mejorar la estabilidad de su sistema de Gestión.
  • A reunir evidencia objetiva a través de observación, entrevistas.
  • A reportar hallazgos.
  • Que acción correctiva es y quien es el responsable de tomar acciones.
  • Como dar seguimiento y verificar la efectividad de la acción correctiva tomada.

 


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