Curso Atención de Inspecciones STPS en materia de Capacitación y Adiestramiento


Objetivo

 

El participante conocerá los lineamientos normativos en materia de capacitación y adiestramiento, con la finalidad de implementarlos en su centro de trabajo.

Dirigido a:

 

Responsables de las áreas de Capacitación, Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos; profesionales que deseen ampliar conocimientos y habilidades en la materia.




Curso en Materia de Capacitación y Adiestramiento

MODALIDAD ONLINE LIVE

Lugar: En línea

https://grupocapacitador.com/aula-virtual2/

 

Duración: 6 horas

Costo: $1,790 más IVA**

Horario: Calendario webinar

¿Qué incluye el curso?

  • Manual del participante digital
  • Acta constitutiva en digital
  • Reconocimiento con valor curricular digital
  • Constancia de habilidades laborales DC-3 (STPS) digital
  • Acceso a plataformas virtuales


MODALIDAD IN COMPANY

Lugar: Instalaciones del participante

Duración: 8 horas

Horario: 9:00 a 17:00

Costo: $2,120 más IVA**

 

¿Qué incluye el curso?

  • Manual del participante
  • Acta constitutiva en digital
  • Reconocimiento con valor curricular
  • Constancia de habilidades laborales DC-3 (STPS)

** Aplican restricciones



Curso Obligaciones patronales de capacitación y adiestramiento STPS


Constitución de la comisión mixta de capacitación adiestramiento y productividad

Constitución de la comisión mixta de capacitación adiestramiento y productividad

Las empresas que cuenten con más de 50 trabajadores deberán constituir Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, integradas por igual número de representantes de los trabajadores y de los patrones, conforme a lo establecido en los artículos 153-E y 153-F de la Ley Federal del Trabajo, y serán encargadas de realizar las funciones señaladas en el Artículo 7, párrafo cuarto del Acuerdo normativo publicado en el DOF el 14-06-2013 y que a continuación se numeran:

 

  • Vigilar, instrumentar, operar y mejorar los sistemas y los programas de capacitación y adiestramiento.
  • Proponer los cambios necesarios en la maquinaria, los equipos, la organización del trabajo y las relaciones laborales, de conformidad con las mejores prácticas tecnológicas y organizativas que incrementen la productividad en función de su grado de desarrollo actual.
  • Proponer las medidas acordadas, con el propósito de impulsar la capacitación, medir y elevar la productividad, así como garantizar el reparto equitativo de sus beneficios.
  • Vigilar el cumplimiento de los acuerdos de productividad.
  • Resolver las objeciones que, en su caso, presenten los trabajadores con motivo de la distribución de los beneficios de la productividad.
  • Autentificar las constancias de competencias o habilidades laborales expedidas a los trabajadores que aprueben los cursos de capacitación y adiestramiento, en su caso, cuando aprueben el examen de suficiencia aplicado por la entidad instructora; y
  • Emitir opinión sobre la permanencia de los trabajadores contratados bajo las modalidades de capacitación inicial y periodo a prueba.

 

ACUERDO por el que se dan a conocer los criterios administrativos, requisitos y formatos para realizar los trámites y solicitar los servicios en materia de capacitación, adiestramiento y productividad de los trabajadores


Temario

 

Unidad I

  • Antecedentes y conceptos generales
  • Condiciones de trabajo

 

Unidad II

  • Marco legal de la capacitación en México, sobre obligaciones patronales de capacitación y adiestramiento
  • ACUERDO por el que se dan a conocer los criterios administrativos, requisitos y formatos para realizar los trámites y solicitar los servicios en materia de capacitación, adiestramiento y productividad de los trabajadores
  • Comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad
  • Acta constitutiva de la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y productividad
  • Plan de capacitación
  • Programa de capacitación
  • Formatos DC1, DC2, DC3 y DC4
  • Taller de registro de Listas de Constancias de Habilidades Laborales en el portal de la STPS (SIRCE)

 

Unidad III

  • Reglamento General de Inspecciones STPS, sobre obligaciones patronales de capacitación y adiestramiento
  • Visitas de inspección de la STPS
  • Cómo atender correctamente las inspecciones de STPS
  • Multas por incumplimiento a la Ley Federal del Trabajo
  • Recomendaciones generales

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