Estrategias Efectivas de Comunicación Empresaria

Objetivo

 

Capacitar a los participantes para dominar las estrategias de comunicación interna y externa, transformándolos en agentes que impulsan la coherencia estratégica, fortalecen la imagen corporativa y mejoran la toma de decisiones, logrando así un impacto medible en la productividad, la moral del equipo y la influencia del liderazgo dentro de la organización.

Dirigido a:

 

Directivos y Alta Gerencia, quienes requieren alinear la visión y comunicar cambios estratégicos; Gerentes de Área y Jefes de Equipo, responsables de la transmisión de directrices y la gestión de la moral del equipo; Profesionales de Recursos Humanos, cuyo rol es vital en la comunicación interna y el clima laboral; y Equipos de Marketing y Relaciones Públicas, quienes gestionan la imagen externa y la comunicación de crisis. En resumen, el programa está diseñado para transformar a los líderes y colaboradores en todos los niveles que busquen dominar sus habilidades de engagement e impacto para impulsar la coherencia estratégica y la productividad.


Estrategias Efectivas de Comunicación Empresaria

MODALIDAD ONLINE LIVE

Lugar: Plataforma ZOOM y Moodle

Duración: 8 horas

Costo: $2,437 más IVA **

¿Qué incluye en curso?

  • Manual del participante digital
  • Reconocimiento con valor curricular digital
  • Constancia de habilidades laborales DC-3 (STPS) digital
  • Acceso a plataforma zoom y moodle

MODALIDAD IN COMPANY

Lugar: Instalaciones del participante

Duración: 16 horas

Horario: 9:00 a 17:00

Costo: $4,791 más IVA

 

¿Qué incluye en curso?

  • Manual del participante
  • Reconocimiento con valor curricular
  • Constancia de habilidades laborales DC-3 (STPS)

** Aplican restricciones

Los costos son por participante

Estrategias Efectivas de Comunicación Empresaria

Temario

 

 

Módulo 1: Fundamentos Estratégicos y Alineación Organizacional

1.1. La Comunicación como Competencia Estratégica y de Liderazgo.

1.2. El Mapa de la Comunicación Empresarial: Interna vs. Externa.

1.3. La Coherencia del Mensaje: Alinear la Estrategia Corporativa con la Práctica Diaria.

1.4. Identificación de Audiencias Clave (Stakeholders) y sus Canales de Preferencia.

 

Módulo 2: Maestría en Comunicación Interna y Clima Laboral

2.1. Comunicación de Liderazgo: Transmitir Visión, Valores y Cultura.

2.2. Gestión de la Información y Flujos de Comunicación Vertical y Horizontal.

2.3. Estrategias para Aumentar el Engagement y la Moral del Equipo.

2.4. Comunicación para la Gestión del Cambio Organizacional (Fusiones, reestructuras, nuevos proyectos).

 

Módulo 3: Comunicación Externa, Marca e Influencia

3.1. Desarrollo de Mensajes Clave y Posicionamiento de la Marca Corporativa.

3.2. Narrativa Empresarial (Storytelling) para Conectar con el Mercado.

3.3. Comunicación con Medios de Comunicación y Relaciones Públicas.

3.4. Networking Estratégico y Comunicación Interpersonal de Alto Impacto.

 

Módulo 4: Comunicación Digital y Gestión de Crisis

4.1. Estrategias de Comunicación en Plataformas Digitales y Redes Sociales.

4.2. Gestión de la Comunicación de Crisis: Protocolos, tiempos y vocería.

4.3. Comunicación Persuasiva en Entornos Virtuales (Webinars, videollamadas, correo electrónico).

4.4. Medición de la Comunicación: Métricas de Eficacia (Engagement, Tasa de Apertura, Impacto en Reputación).

 

Módulo 5: Habilidades de Presentación y Negociación

5.1. Comunicación para la Toma de Decisiones y la Resolución de Conflictos.

5.2. Técnicas Avanzadas de Presentación de Alto Impacto (Estructura, Voz y Lenguaje Corporal).

5.3. El Arte de la Negociación a través de la Comunicación Asertiva.

5.4. Feedback Efectivo y Comunicación para el Desarrollo de Talentos.

 

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