NOM-035-STPS-2018 Factores de riesgo psicosocial en el trabajo

 

¿Cómo implementar la NOM 035?

 

  • Política de prevención de riesgos psicosociales
  • Identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial. Guía de referencia II entre 16 y 50 trabajadores.
  • Identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial y evaluar el entorno organizacional. Guía de referencia III, para  más de 50 trabajadores.
  • Adoptar las medidas para prevenir y controlar los factores de riesgo psicosocial, promover el entorno organizacional favorable, así como para atender las prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y los actos de violencia laboral.
  • Identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos durante o con motivo del trabajo y, canalizarlos para su atención a la institución de seguridad social o privada, o al médico del centro de trabajo o de la empresa. Ver Guía de referencia I.
  • Practicar exámenes médicos y evaluaciones psicológicas a los trabajadores expuestos a violencia laboral y/o a los factores de riesgo psicosocial, cuando existan signos o síntomas que denoten alguna alteración a su salud y el resultado de la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial.
  • Difundir y proporcionar información a los trabajadores sobre:
    • La política de prevención de riesgos psicosociales;
    • Las medidas adoptadas para combatir las prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y los actos de violencia laboral;
    • Las medidas y acciones de prevención y, en su caso, las acciones de control de los factores de riesgo psicosocial;
    • Los mecanismos para presentar quejas por prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y para denunciar actos de violencia laboral;
    • Los resultados de la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial para los centros  de trabajo que tengan entre 16 y 50 trabajadores, y de la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial y la evaluación del entorno organizacional tratándose de centros de trabajo de más de 50 trabajadores, y
    • Las posibles alteraciones a la salud por la exposición a los factores de riesgo psicosocial.

  • Llevar los registros sobre:

    • Los resultados de la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial y, además, tratándose de centros de trabajo de más de 50 trabajadores, de las evaluaciones del entorno organizacional;
    • Las medidas de control adoptadas cuando el resultado de la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial y evaluación del entorno organizacional lo señale, y
    • Los nombres de los trabajadores a los que se les practicaron los exámenes o evaluaciones clínicas y que se comprobó la exposición a factores de riesgo psicosocial, a actos de violencia laboral o acontecimientos traumáticos severos.

Costo:  A partir de $3,990

Incluye:

1.- Política de prevención de riesgos psicosociales

2.- Adoptar las medidas para prevenir y controlar los factores de riesgo psicosocial, promover el entorno organizacional favorable, así como para atender las prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y los actos de violencia laboral.

3.- Identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos Guía de referencia I.

4.- Reporte ejecutivo con personal que debe ser revisado por especialista basado en la identificación de los riesgo psicosociales.

5.- Difundir y proporcionar información a los trabajadores.

6.- Entrega de registros.


Costo:  A partir de $6,990

Incluye:

1.- Política de prevención de riesgos psicosociales

2.- Identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial. Guía de referencia II

3.- Adoptar las medidas para prevenir y controlar los factores de riesgo psicosocial, promover el entorno organizacional favorable, así como para atender las prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y los actos de violencia laboral.

4.- Identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos Guía de referencia I.

5.- Reporte ejecutivo con personal que debe ser revisado por especialista basado en la identificación de los riesgo psicosociales.

6.- Difundir y proporcionar información a los trabajadores.

7.- Entrega de registros


Costo:  A partir de $19,990

1.- Política de prevención de riesgos psicosociales

2.- Identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial y evaluar el entorno organizacional. Guía de referencia III.

3.- Adoptar las medidas para prevenir y controlar los factores de riesgo psicosocial, promover el entorno organizacional favorable, así como para atender las prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y los actos de violencia laboral.

4.- Identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos Guía de referencia I.

5.- Reporte ejecutivo con personal que debe ser revisado por especialista basado en la identificación de los riesgo psicosociales.

6.- Difundir y proporcionar información a los trabajadores.

7.- Entrega de registros


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